В състояние на все по-бързо нарастващ и развиващ се пазар на информационни технологии и системна интеграция, виждайки необходимостта от компания, която да предлага високо качество и която да заеме водещо място на българския пазар, група от висококвалифицирани инженери и програмисти създаде фирмата “Компютър Тийм ‘97” ООД. През април 1997 година компанията установи своя офис в София и стартира своята дейност с продажба на компютърна техника, информационни и телекомуникационни услуги в България.
Оборота на фирмата е около 1.8 млн. щ. долара годишно.

Областта на действие на фирмата включва:

• Проучване, дизайн и реализация на цялостни информационни решения за бизнес администрация, икономика, образование и др., както и всички допълнителни дейности (комуникации, бази данни, търговия със специализирано оборудване, телекомуникационни услуги, обучение);
• Консултации, обслужване на информационните и Интернет системи;
• Софтуерни разработки.

Основната цел на фирмата е да обслужва клиенти както от държавния, така и от частния сектор в различни области като производство, търговия, банки, правителствени институции и неправителствени организации. Идеята на създателите й е да предлага на своите клиенти цялостни решения от проучването, проектирането, хардуерната и софтуерна доставка, препоръки относно какво и от къде да бъде закупено, сервиз и обучение.

 

Във фирмата работят 10 висококвалифицирани специалисти в следните области: софтуер, комуникации, търговия и услуги. За да гарантират своя успех основателите на фирмата се придържат към следните основни принципи:

• КАЧЕСТВО – "Компютър Тийм 97" инвестира време, пари и ресурси необходими за осигуряване на желаното качество и растеж в условията на непрекъснато изменящия се пазар.
• УСЛУГИ – Услугите трябва да допълват качеството. Само чрез разбиране на нуждите на своите клиенти компанията може да осигури висококачествени услуги и да запази челните си позиции на пазара.
• ЕФЕКТИВНОСТ – Ние вярваме, че най-добрия начин да подобрим своята продуктивност е като даваме възможност на хората от екипа да се учат и да изпитват удовлетворение от постиженията си и приноса си към процеса на работа.
• ИНОВАЦИЯ – Дългосрочния успех може да бъде гарантиран само с генерирането на нови идеи. За това фирмата насърчава хората си да бъдат креативни и им дава възможност да видят значението на идеите си като ги реализира.

 

Непрекъснатия растеж на фирмата изисква поддържане на квалификацията на персонала с цел осигуряване качество на услугите предлагани от фирмата и познаване на последните постижения в областта. Персонала участва в различни програми за обучение, семинари и конференции на водещи компании в областта на информационните технологии.